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抑圧

こんにちは、L.P.です。
ちょっとドタバタしてさぼってしまいました。

先日、会社でちょっとした飲み会がありました。
そこで、上司がこういいました。

「このメンバーのうち、
本当の意味で、うちの会社のDNAを持っているのは俺しかいない」

ちなみに、この方はうちの会社の花形部門にいた人です。

まあ、私は中途採用なので持っているわけないので、
気にならなかったのですが、
他のメンバーは大学出てからうちの会社にいるプロパーです。
みんなこれを聞いてどう思っているのだろうかと思いました。

私がプロパーなら、怒っていたことでしょう。

結構、上から目線というか、高圧的というか、裸の王様というか、
こういう人が多いように感じています。

それって、自分が抑圧されることに対する抵抗感が
大きいからだと思います。

そして、自分も将来このような態度をとってしまう素質が
十分にあると思っていて、恐ろしい気もしています。

でも、だからこそ抑圧すること、抑圧されることに
敏感なんだと思います。

生まれつき寛大な人は、
そういわれても腹が立たないのかもしれませし、
将来、そのような態度をとることもないのかもしれません。

それはそれで生まれつき、あるいは幼いころの養育環境が
良かったので、おめでたいことだと思います。

しかし、そういう人は、第三者が抑圧し、抑圧されていることに対して
何とも思わないでしょう。

その意味からは、抑圧してしまう素質を持っている人の方が、
抑圧されることに対して敏感な分だけ、
どちらに対しても敏感に気がつくことができるでしょう。

そう考えれば、それはそれなりに良かったとも思えます。

そして、何よりも大切なことは、
将来自分がそうならないということです。

将来の自分が過去の自分から、
怒られないように、
そして、「お前、昔、そうやって高圧的な態度はダメだと言ってたじゃないか」
と言われないようにしたいと思います。

では。
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           L.P. (Learning Process)             

Author:           L.P. (Learning Process)             
日々、自分の人間性を高めていくために奮闘している中年男です。

2007年、会社でパワーハラスメントを受け、カウンセリングに通う。
これを機に自分を見つめ直し、カウンセラーから教わったT/A、アサーションをきっかけに様々な心理学、自己啓発を学び、元気を取り戻す。
自己啓発、心理学、スピリチュアルなど様々なセミナー、様々な本を読み漁るも、全く成長の実感がつかめず歳だけを取っていく。
8年後の2015年、ほんのわずかながらも成長を感じると同時に、改めて非常に時間のかかるラーニングプロセスであると実感し、今日も目に見えないながらもわずかな成長を信じて、日々のラーニングプロセスを記録としてブログに刻む。

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